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我在一家公司上班试用期6个月,没签合同也没交社保。工作两个月后,我便向公司提出了辞职,她们以各种借口不让我走,最终双方约定做到周末为止。可上班的最后一天我因各种原因没去上班,也没有 公司电话。发工资那天,她们说我只有口头辞职没有书面辞职属于旷工,按公司规定只能给我一半工资,而且补了书面辞职,其实只是填了一张便条,说下个月再给我。可现在两个月都过去了,她们分文未给,请问我该怎么办,她们这样算违法吗?
公司企业
2009-05-20 18:25:45
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律师解答共有2条
1.公司行为违法;2.你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
刘磐山律师
2009.05.20 18:25:45 解答
可收集证据仲裁或投诉维权.
刘文兵律师
2009.05.20 09:39:14 解答
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没签合同也没交社保。她们说我只有口头辞职没有书面辞职属于旷工,请问我该怎么办,她们这样算违法吗?
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没签合同也没交社保。她们说我只有口头辞职没有书面辞职属于旷工,请问我该怎么办,她们这样算违法吗?
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