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没签劳动合同提出辞职可以不来了吗
2022-07-24 01:47
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没有签劳动合同??可以拿到工资吗
用人单位在与员工签订了劳动合同,不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也会对双方的合法权益提供保障
个人户没签劳动合同可以告他吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
劳动合同到期需要提出辞职申请吗?
在我国劳动合同到期还需要辞职,合同到期不想干了,劳动者是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续
工厂没有劳动合同。口头辞职后可以辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
签订一年的劳动合同可以提前辞职吗?
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
当天签的劳动合同,当天想辞职可以吗。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
没有劳动合同辞职半个月可以走吗
法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
继签劳动合同1个月可以吗
到期6个月没有续签劳动合同吗?解除劳动关系了
签三次固定期劳动合同可以吗
你好,连续三次签订劳动合同后,用人单位同意续签的,除非员工要求签固定期限合同,否则,双方应当签无固定期限劳动合同
我们没有签劳动合同,想辞职需要多久可以走
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司没有跟我签劳动合同,被辞退可以赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
没有签劳动合同可以说辞职就辞职吗
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。 通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。 但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。
不签劳动合同自愿辞职后可以起诉公司吗?
与公司签订劳动合同后可以辞职。
没有,我签了劳动合同,辞职了。能拿工资吗?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
签了不固定劳动合同辞职可以领失业保险吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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我这边遇到的问题是,公司无故为我换岗也就是逼人辞职,我这边需要怎么办么办?
对公司无故换岗,员工可选择与领导协商、商量岗位待遇或申请赔偿金等方式处理。选择时应考虑个人职业规划、岗位合理性和待遇变化,若公司行为明显不合理,可寻求法律援助保护自身权益。
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我入职半年未签订劳动合同和缴纳社保最后工资也没有支付?
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据,机构会进行受理并通知双方。随后会安排开庭审理,双方进行陈述和辩论。最后,劳动仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。如果对裁决结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
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我面试的公司通知我可以通过面试进入公司,但是因为公司的原因,我不能进入公司。我可以补偿这种补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我因公司修改工作时间工作地点被迫离职
如果公司因修改工作时间和工作地点导致你离职,并且你没有犯错,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,公司应当提前一个月通知你并支付一定的赔偿金。你可以与公司协商确定赔偿金额,如协商无果,可以寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知,现在不去上班单位可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算试用期3天后离职
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和您对离职时间的紧迫性。
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式需根据具体情况判断,如有疑
你好就是我干了几天觉得不合适然后公司说要压我三百工资合理吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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