精准问答
私自解除劳动合同可以不开工资吗
2022-07-24 01:41
找法网官方整理
浏览
要求解除劳动合同,可以不签字么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
自己提出和单位解除劳动合同可以领失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
请问解除劳动合同没签,可以补办吗
申请劳动仲裁要求赔偿
没牵劳动合同 可以直接辞职 能拿到工资吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
怎么解除劳动合同
在变更法人代表、公司名称和登记依据的情况下,员工要求终止合同的,按辞职处理
本人单方面解除劳动合同可以领失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
试用期内解除劳动合同克扣工资
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
劳动局可以帮要回工资吗
劳动局可以帮要工资。根据法律规定,未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者合同到期不发工资
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
没有合同可以领工资吗?
没有劳动合同,但有其他证据能够证明存在劳动关系的,可以申报工伤,如劳动监察部门处理的意见等等。
代理合同可以不发工资吗
向劳动部门投诉
没有签合同可以不发工资吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!上述是未签订劳动合同不发工资吗的解答
没签合同可以不发工资吗
没签劳动合同不发工资的:可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动法临时可以押工资吗
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
去劳动局可以要出工资吗
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
< 上一页
62
/63
下一页 >
相关知识推荐
自动解除劳动合同补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
装修清包工合同书范本
9999人浏览
工厂私自解除劳动合同怎么维权
劳动维权
9999人浏览
终止劳动合同证明书格式是怎样的
9999人浏览
自愿解除劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
9999阅读
房屋转租三方协议合同
9999人浏览
欠条有效期限是多久
民间借贷
9999阅读
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
9999阅读
大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
9999阅读
第二次固定劳动合同到期,要求单位续签无固定期限劳动合同,单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工要证明单位存在违法行为,可收集以下证据:1. 劳动合同及续签申请记录,证明员工已提出续签要求;2. 终止劳动合同通知书,证明单位单方面终止合同;3. 工资条、社保缴纳记录等,证明劳动关系存在;4. 同事证言或录音录像等辅助证据。员工应妥善保存这些证据,以便在劳动争议中维护自己的合法权益。
欠条是几年有效期限
民间借贷
9999阅读
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
欠条有没有时间的限制
民间借贷
9999阅读
我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
9999阅读
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权