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没签劳动合同自动离职扣除工资

2022-07-24 01:38

找法网官方整理

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没签劳动合同现在离职了一直不发工资怎么办

收集相关证据，申请劳动仲裁
上班一个月没签劳动合同离职以后老板不给工资

你好，可以直接找劳动局投诉。或者申请劳动仲裁
试用期间没签劳动合同没提前三天离职有工资吗

如果在实习期辞职没有提前三天是不会扣工资的,提前三天通知公司是法定条件,但是不是公司工资支付的条件,所以任何人都不可以剥夺你劳动报酬的权利。
你好，没有签劳动合同自动离职的扣九天工资合法吗

是不合法的，不签劳动合同的，是可以要求单位支付你双倍工资的
公司没签定劳动合同离职拖欠工资怎么申请申诉

可以申请劳动争议仲裁，依法维权
公司没签订劳动合同，做半个月离职，有工资吗

您好，需要根据公司管理制度来决定
已经签订了劳动合同，自动离职不给结工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
没签劳动合同可以要求二倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
请问一下没签劳动合同离职公司能马上拿工资吗

没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。<br />
没签什么合同，公司说是自动离职不给发工资怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
没有签订劳动合同有没有工资

获得劳动报酬是你的权利，
上班没签订劳动合同，离职也不按约定的工资发放

劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据。它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
未成年没签劳动合同上了47天班离职扣工资合法嘛？

工资当时如何约定的，一般不允许私自克扣工人工资。
没有签劳动合同现在公司不发工资

您好，公司拖欠工资违反法律规定，你可以申请劳动仲裁。
没有签劳动合同自动离职老板又不给工资怎么办

可以向劳动保障部门投诉，要求公司给工资