2022年最新职业病分类和目录

发布部门:劳动保障部、卫生部发布文号:根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的规定，现将《职业病目录》印发给你们，请遵照执行。1987年11月5日卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会联合发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中的职业病名单同时废止。卫生部劳动保障部二OO二年四月十八日职业病目录一、尘肺1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、石棉肺6、滑石尘肺7、水泥尘肺8、云母尘肺9、陶工尘肺10、铝尘肺......

简单来说，职业病就是与职业相关的一种病，往往是由于长期从事某一职业而造成的身体疾病，由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，种类也很多，接下来跟着找法网小编一起来了解一下员工职业病分类吧。

一、员工职业病分类为几种?

包括十大类，分别是：

1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。

2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。

3、职业中毒。有......

职业病作为一种从事特殊行业的群体闻之变色的存在，困扰着现代人的健康问题，很多人都会因为自己的工作环境或是工作状态而受伤，当自己因工作而受伤或身体健康出了问题的时候，经过相关的程序，如若符合相应的条件，就可以被认定为职业病。那么，职业病认定有时间限制吗?下文将为您做具体的介绍。

一、法律依据：《工伤保险条例》

有，自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

职业病防治法的宗旨就是为了保护我们的身体健康及其权益，从而促进经济发展，维护社会稳定和谐。职业病是指在企事业单位从事一些接触放射性元素及其他有毒有害的工作，所以作为劳动者的我们需要注意到用人单位是否按要求配备了保障身体的相关设备，薪资是否达到国家要求水平。如有违法，我们可适时拿起法律的武器维护权益。

《中华人民共和国职业病防治法》

第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会......

职业病本身就属于工伤的一种，对此如果劳动者经过职业病鉴定被认定为职业病的，那么用人单位就需要对劳动者进行赔偿。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职业病公司需要赔偿么及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危害的员工都会患有职业病。

职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾

职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职业病的分类和目录，由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定。国际劳工组织《工伤事故和职业病津贴公约》(第121号)提出，每个成员国必须制定工业安全与职业病预防条例，要求实施工伤保险的国家必须实行工伤预防的措施。我国规定，工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减......

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。尘肺就是职业病的一种。职业病需要住院的赔偿也是包括护理费的。那么，尘肺职业病鉴定费用是？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、尘肺职业病鉴定费用

几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。职业病鉴定费用不用自己承担。

根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业......

职业病有什么特点?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。下文找法网小编为您详细介绍：

与其他职业伤害相比，职业病有以下特点：

(1)职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同......

（一）按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。

（二）工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。

（三）根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。