离职老板不批怎么办

　　一、离职老板不批怎么办

　　1.当员工提出离职申请而老板不批准时，员工有权利依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天，员工即可与用人单位解除劳动合同。

　　2.离职这是法律赋予员工的辞职权，不受老板是否同意的影响。

　　二、制定《辞职通知书》

　　1.在决定离职后，员工应制定一份《辞职通知书》，而非《辞职申请书》，这是因为员工是单方面提出解除劳动合同，而非与公司协商解除劳动合同，因此必须向公司发出通知。

　　2.辞职通知书应明确表达员工的离职意愿和日期，以及希望公司配合完成的工作交接等事项。

　　三、确保送达通知书

　　1.送达《辞职通知书》是离职过程中的重要一步。

　　2.员工需要确保通知书送达公司，并保留送达的证据。

　　3.如果公司将辞职通知拒签，建议使用邮政快递方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，员工也可以凭邮局的退件凭条证明已经履行了通知义务。

　　4.在离职过程中，员工应充分了解并运用相关法律法规，保护自己的合法权益。同时，也要遵守公司的规定和流程，确保离职过程的顺利进行。

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