法律知识

违章操作属于工伤吗

2019-03-28 22:32

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

违章操作属于工伤吗工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。工伤赔偿案件，应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。劳动者被劳动保险部门确认为工伤，就应享受工伤保险待遇。不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。

违章操作属于工伤吗

工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。

工伤赔偿案件，应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。

劳动者被劳动保险部门确认为工伤，就应享受工伤保险待遇。

不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。

劳动纠纷律师团官方

已服务 135226 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？

你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿

如果因职工违规操作而发生伤害，符合在工作时间和工作场所内等条件的，构成工伤；但如果职工具有故意犯罪、

违规作业未采取安全措施导致自己受伤的，如果被认定为工伤，由工伤保险基金赔，用人单位应当依法为员工申请

违规受伤算工伤吗，工作期间，受伤算工伤吗

你好：申请工伤认定和鉴定解决

在工厂违规操作胳膊受伤了，算工伤吗

您好老师，工作时间、工作岗位，因工作原因所受事故伤害，可以认定为工伤，具体欢迎来电详询

在厂里违规操作受伤了,算工伤吗

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体

下班后被车撞了，当时只报了交警，没有报工伤，还能报工伤吗？

单位雇佣了一个汽车吊在收工的时候汽车吊司机，在吊车上走下来摔

一、吊车事故雇主有责任吗1、吊车事故中雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿

腰间盘突出严重不能从事现任工作，领导不愿意协调怎么办

您好，如果是公司造成的腰间盘损伤可以要求工伤赔偿

你好，我头部工伤缝了两针，CT都是好的能赔多少钱

是否有申请工伤认定呢？

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权