代缴社保惹的祸员工工伤谁担责

　　一、代缴社保惹的祸员工工伤谁担责

　　由用人单位承担所有工伤保险责任，用人单位委托第三方公司代缴社会保险，员工发生工伤，存在工伤保险基金不予赔付的风险，用人单位将承担所有工伤保险责任，包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、生活护理费等。用人单位委托第三方代缴保险，不办理社会保险登记的，将面临受到行政处罚的风险。

　　二、工伤保险的基本原则

　　1.强制实行原则。

　　2.保险与经济补偿相结合的原则。

　　3.社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。

　　4.工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转向改善生产环境，加强对劳动卫生与安全保护的科研，以及对防止重大伤亡事故人员的奖励等。

　　5.工伤保险与职业康复相结合的原则。

　　三、申请工伤保险待遇必备哪些资料

　　找法网提醒您，申请工伤保险待遇必备以下资料：工伤认定受理书、决定书；劳动能力受理书、鉴定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。