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员工违章作业造成工伤，公司根据管理制度考核该员工5000元。合法吗？

劳动纠纷

2022-12-29 12:22:56

建议积极协商处理
违规作业未采取安全措施导致自己受伤的，如果被认定为工伤，由工伤保险基金赔，用人单位应当依法为员工申请工伤认定；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位赔。
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