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公司在合同期内裁员如何进行经济补偿
2019-02-21 08:46
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公司在合同期内裁员如何进行经济补偿按你在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准计算经济补偿金。如单位未履行相应程序违法擅自单方解除劳动合同,你可主张按上述标准的2倍支付经济赔偿金。如满意,请按采纳。
公司在合同期内裁员如何进行经济补偿按你在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准计算经济补偿金。如单位未履行相应程序违法擅自单方解除劳动合同,你可主张按上述标准的2倍支付经济赔偿金。如满意,请按采纳。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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