公司不签劳动合同辞退员工怎么赔偿
2020-04-15 11:05
找法网官方整理
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精选案例用工单位不签劳动合同，工作20年，被辞退，怎么赔偿？你好，可以要求经济赔偿，没工作满一年赔偿一个月的工资，最多不超过12个月
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工作两年半无签劳动合同公司无理由辞退员工应赔偿公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、五个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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劳动法对“无需交五险的公司员工应怎么签订劳动合同？”如果公司不签任何协议，辞退员工，该怎么维权？不交五险的要么是非全日制用功，要么是在其他单位已经缴纳保险
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公司未与员工签劳动合同，现在公司想辞退这个员工，会被要求赔偿金吗你好，建议保留好相关存在劳动事实，以及违法辞退你的相关证据，可以要求双倍赔偿。详情可来电
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