没满半年公司辞退员工赔偿
2020-03-25 18:02
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精选案例公司辞退员工应给多少赔偿你好，公司只有在经济状况发生重大变化时次才可以裁员。公司应当将赔偿经济损失，一月份的工资建议协商解决。
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公司辞退员工怎样赔偿？你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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员工在公司工作满半年,被公司辞退,要这么1、工作满一个月后可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。 2、违法辞退的两个月工资的经济赔偿金。 可以申请劳动仲裁。
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公司辞退员工补偿标准？工作不足半年。你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
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