试用期解除劳动合同赔偿多少
2020-02-24 16:55
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精选案例在试用期3个月内劳动者提出解除劳动合同需负赔偿责任吗？以赔偿多少为标准？只要是提前3日辞职，没有劳动合同法22-23的情形，无需赔偿。
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劳动合同 试用期3个月，甲方入取乙方一天半解除、请问甲方要赔偿乙方多少钱？公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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在试用期内被公司解除劳动合同辞退了有多少赔偿？在试用期内，如果是劳动者单方面提出解除劳动合同，那么只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是如果是用人单位主动解除与劳动者之间的劳动合同的话，那么劳动者只要没有法律规定的情况用人单位都是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准是按照劳动者在单位工作的年限来计算。没满一年支付一个月的工资。
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两个月试用期已经过了，签了两年的合同，合同未到期公司主动与我谈解除劳动合同，我应该得到多少的赔偿啊？未支付经济补偿金：经济补偿金计算=补偿月数*补偿标准；1补偿月数:每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资；2补偿标准：离职前12个月平均工资。
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