员工和企业解除劳动合同有什么补偿标准
2019-09-08 07:46
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精选案例企业解除劳动合同是否有补偿不合理，公司违法解除合同，可要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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企业解除未满一年的员工的劳动合同需要如何补偿员工您好，建议先行设置工作要求，以规章的形式固定下来，如果该原告继续违法，可以以员工过错解除劳动合同并无需支付经济补偿；或者直接支付一个月的代通金、并按照工作年限支付经济补偿解除劳动合同；或者双方协商一致，支付经济补偿可以解除。如有疑问，可电话联系
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外资企业借口劝退员工有什么补偿吗你好，用人单位单方接触劳动合同需要支付经济补偿金和代通知金，非法解除劳动合同需要支付经济赔偿金
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企业和60岁员工不在续签劳动合同需要补偿吗？不需要补偿的
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