法律咨询

企业和60岁员工不在续签劳动合同需要补偿吗？

劳动纠纷

2014-12-19 09:11:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

在吗？合同到期劳动者不续签合同，单位给补偿吗

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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如果公司不续签工员劳动合同，需要进行经济补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

劳动者不与单位续签合同有补偿吗？

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

劳动合同续签,公司要不要给员工补偿?

公司不需要补偿。如果你不同意续签合同，也没有补偿；除非是公司不同意续签才有经济补偿。

续签劳动合同补偿

是可以要求支付的。

续签劳动合同补偿

没签劳动合同的，可以要求2倍工资的赔偿。欢迎联系我。

企业不再续签劳动合同员工应该得到什么补偿

可以要求企业按职工在该单位的工作年限，每满一年支付1个月工资的标准发放经济补偿金，以及1个月工资的替

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