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没签合同试用期7天辞退员工
2020-06-20 07:13
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精选案例
员工试用期 期间辞退?
1,试用期内,公司辞退员工也应有合法理由,若无,应支付你们赔偿金。
试用期员工辞退问题
工作每满一年支付一个月经济补偿金。
没签试用合同,在试用期内被辞退是否可以得到赔偿
你好,可以要求单位支付相应的工资,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师
试用期没签订合同,被辞退
劳动合同法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,30日内签订书面劳动合同,书面劳动合同中约定试用期。试用也要签订书面劳动合同,否则第二个月起支付双倍工资。
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