过年休假时间
2019-05-29 14:52
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精选案例我们是做餐饮的，然后每个月的五号是发工资的时间，可是现在马上过年了，26号就开始休假，可是老板却不发你好，这个协商，公司并没有违法。
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由于工作单位是生产型企业，每年过年期间休假比国家规定时间多78天，但单位把这78天作为我们欠工时发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助
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2019年2月13今天准备办理离职手续，请问一下过年的休假时间算工资吗？你好，法定节假日应当计算工资。
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过年春节八天假要求平时用休假时间补回去合理吗？您好，建议积极协商处理。
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