首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 休年假时间如何规定
休年假时间如何规定
更新时间:2022-01-01 16:48
休年假时间如何规定
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
关于休年假的时间的规定:如果劳动者累计工作的时间为满1年不满10年的,年假时间有5天;已满10年不满20年的,年假时间有10天;已满20年的,年假时间有15天。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
年假怎么计算。比如哪些日期可以休年假.能修几天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工申请享受年假的工作时间如何界定?
按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定工厂休年假是怎么规定的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哪些员工是不能享受当年的年休假
劳动合同纠纷
劳动法规定带薪年休假時间有多少天
带薪年假的法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
休年假有全勤奖吗
最新资讯
员工能自己安排年假时间吗?
年休假
年休假时间是怎么规定的
年休假,是法律规定我们满了一定的工作年限以后,每年享有的带薪休假,那么年休假规定是怎样的呢机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
什么时候休年假,公司决定还是员工决定?
劳动动态
带薪年假有几天时间?带薪年假法律是怎么规定的?
带薪年假的天数:劳动者累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有15天。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
带薪年假有几天时间?带薪年假法律是怎么规定的?
你好,带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
年休假有规定怎么休嘛?
你好,具体要看公司的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳动人事部文件《关于解决原农村知识青年插队期间服务年限计算问题的通知》[1985]23号您好,本文件
您好,这个文件仍然在被执行和适用,还没有被废止,因为现在还有知青下乡的遗留问题,需要以此文件得到解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
签了劳动合同公司我那份公司不给?
劳动者在维权时,可以收集的证据包括:与公司沟通的记录、工资条、社保缴纳记录等,以证明双方存在劳动关系。同时,可以邀请同事作为证人,证明公司未交付劳动合同的事实。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
从公司辞职入职,公司倒闭赔偿会累计原工龄吗?
你好,可以要求支付经济补偿金的哦
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
深圳劳动合同到期不续签有补偿吗
劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
南通市劳动合同书范本究竟是怎样的
劳动合同书才有效的内容具体如下:1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?
法律分析:1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2.如不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海拖欠工资多久算违法
一、拖欠工资多久算违法1、工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1954
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询