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我们是做餐饮的,然后每个月的五号是发工资的时间,可是现在马上过年了,26号就开始休假,可是老板却不发工资,说一定要5号才发工资,这个怎么办啊???希望有人可以帮我出个主意!
合同纠纷
2017-01-22 10:44:33
共有2位律师解答
你好,这个协商,公司并没有违法。
追问:
为什么呢,过年了再怎么说就算不发也应该预支一部分啊
您好,到劳动监察部门投诉
追问:
这个可以吗??万一到时候他说本来发工资的时间都没有到就不发工资怎么办啊?
解答:
您好,由劳动监察部门处理
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