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解雇

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  解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇原因:①工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。②不服从。这时常是解雇的原因,虽然它比其他解雇原因更难证明。第二十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

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5、解雇和辞退有什么区别
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