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工伤评残后，还能工作，还想在公司做事，公司却迟迟不让上班，也不调整工位，就是不愿意再要此员工，想解雇的意思，公司这种做法合法吗?如何维权?

其它综合

2017-11-16 16:04:18

如果解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
不合法。可以主动要求上班并保留要上班的证据，以免公司说你自离。
可以请求经济补偿金，但需要有证据证明公司有不提供劳动条件的事实
可以解除劳动关系，要求公司进行工伤赔偿
那你这样直接申请劳动仲裁就可以啦
可以要求用人单位支付经济补偿，双方协商解除劳动合同关系。
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