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军工企业改制
2019-06-01 10:50
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精选案例
我是 江纺一名职工,在本企业工作了二十九年,现在企业要改制,单方面要我卖断工令.不知是否合法?
不合法。
改制钱不给,工休假不给休,不按标准给加班钱,单位这么做是不是违法
协商不成 搜集证据 到 人力资源和社会保障局投诉 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
我所在企业要改制无论工龄多长都按16年半计算合法吗?
协商不成的可以申请劳动仲裁.此规定完全于法无据。
单位改制 怎么办
根据改制方案 并报主管机关确定
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