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员工手册与劳动合同
2019-07-05 00:31
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精选案例
公司两个月未发工资,我是公司部门课长,未签订劳动合同,公司员工手册规定课长辞职要提前一个月。我如何才
你好!未签订劳动合同的可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订的可以要求相应双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同,协商承包向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
我要工资,没有签劳动合同,到根据他们公司员工手册上规定,旷工三天,不给工资。怎么办
你好,用人单位违反劳动合同法规定你可以投诉或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资!
劳动合同同意公司因公司经营等原因调岗。员工手册最近也修改了一些条款,比如公司对不服从调岗且协商不一致
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动合同写了工作是58工作性质,后又说员工手册写一些助理销售支持岗位不记加班没有调休,算不算加班
属于加班,可以申请劳动争议仲裁,依法维权。
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