法律咨询

我同事休产假，她的工作让我们干这对吗？

劳动纠纷

2024-05-10 20:21:54

自己确实难以胜任或因工作量太大而兼顾不了的，就要及时说明原因，争取公司不安排你兼职最好。要么就把这份兼职当做学习的机会，当成你老板对你的信任，如果工作量太大实在坚持不住就辞职走人。
您好您咨询我同事休产假，她的工作让我们干这对吗？
您好，您可以主张加班费。
同事休产假，其工作让你们干可能不妥。依据《劳动争议调解仲裁法》，休产假是法律赋予的权利，用人单位应遵守。如公司未合理安排，可通过协商、调解、仲裁等途径维护权益。不及时处理可能影响员工休假权益，造成法律纠纷。
同事休产假工作分配需谨慎处理。可先尝试与单位协商，明确双方权益；协商不成可向调解组织求助，或申请劳动仲裁；如问题仍未解决，可依法向法院起诉，要求公司合理安排工作。
对同事休产假工作分配问题，可先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时需考虑效率、成本及自身情况，选择合适的维权途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不给休产假怎么办

劳动合同纠纷 510

休完产假一直让在产线干活，像这样的合理吗？

你之前在什么岗位呢？也是产线吗

休产假申请书格式模板

常用文书 324

休产假申请书格式模板

被打协商不了怎么办

损害赔偿 170

具体如何向法院起诉

续休产假申请书模板

常用文书 324

续休产假申请书模板

企业不履行合同应该怎么处理呢

合同纠纷 2125

休产假申请书简易模板

常用文书 324

休产假申请书简易模板

我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？

可以提前30日辞职

公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生

如果无法协商，申请劳动仲裁的

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我在青团社兼职被录取，但他说会影响信誉，我该怎么办？

您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重

处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权