非全日制用工应当建立书面劳动合同
2019-07-21 01:02
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精选案例这个情况属于，公司违反劳动合同的第四条吗，《用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。》如果不是，那我们是属于哪种情况呢。谢谢，可以尽快给我们答复吗？公司违反劳动法，可申请劳动仲裁。
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请问有这条法律界麽？23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个你好，可以要求单位支付第2个月到第12个月内的双倍工资，我是福州本地律师，需要帮助可以找本律师
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用人单位自用工之日起一共十天未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资吗？满一个月。。。。。
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视着未签订书面劳动合同，那么用人单位是否应当支付劳动者2倍工资 请问该不该支付2倍工资从建立劳动关系第二个月起，支付不超过11个月的双倍工资。
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