劳动合同签三年试用期
2019-07-09 11:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例签三年合同,试用期6个月已过,没有提前一个月通知，公司解除员工劳动合同,请问该赔偿员工几个月工资呢根据你们之间的约定进行的 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
-
1.员工入职用人单位三个月以后用人单位才要员工补签期限三年的劳动合同. 劳动合同里约定试用期为三个月委托律师处理。
-
我进厂干一个多月了我们签的劳动合同都是三年六个月试用期，五月二十二号我提出离职，请问我该怎么办？公司无故扣留工资，可以请求劳动仲裁。
-
当时签的劳动合同期限是三年，试用期三个月，2019.04.18我被告知被公司辞退可以要求的，需要帮助可以联系！
点赞
分享
