签三年合同,试用期6个月已过,没有提前一个月通知，公司解除员工劳动合同,请问该赔偿员工几个月工资呢
其它综合
2013-03-31 19:08:58
共有4位律师解答
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根据你们之间的约定进行的
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您好，可以依据合同要求赔偿
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你好，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，非法解除的话支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
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