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转岗降薪违反劳动法吗
2019-09-22 02:03
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精选案例
算不算工伤，违反劳动法吗
公司违反了劳动法，你应该提起仲裁维权。
公司全员降薪违反劳动法吗
因公司经营不善，在经得员工的同意之后，可以降薪，但是不能低于北京市的最低工资标准。如果我的回复对您有帮助，建议采纳为最佳回复。
公司降薪，符合劳动法吗？
没有特别约定，用人单位降薪违法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职无需用人单位同意。
请假不批违反劳动法吗
请事假，公司有批与不批的权利。
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