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德国非全日制和固定期限劳动合同
2019-07-10 03:33
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精选案例
无固定期限劳动合同
自动辞职没有补偿，单位解除的按工作年限每工作一年补偿一个月的工资作为补偿最长不超过十二个月，武汉专业劳动案件律师。
固定期限劳动合同
可以要求补偿金
无固定期限劳动合同
劳动者自己离职，是没有赔偿的，如果是用人单位解除，则按工作年满1年补偿1个月工资，赔偿一个月工资计算；用人单位解除劳动合同必须符合劳动法关于劳动合同解除的规定，
我和公司签定劳动合同固定期限2010.1
合同没有约定违约金 单位不能扣除的
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