咨询专题
2018劳动法节假日加班规定
2019-07-10 04:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
想要讨回劳动法规定的应属于自己的加班加点节假日工资
可以申请劳动仲裁,请求支付加班费。
节假日加班工资的工资基数是怎么规定的?
不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案! 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
劳动法有没有规定加班时间
你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的 1.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2.如有需要可以直接来电或者来所咨询
请问劳动法有规定加班没加班费吗?
您好,我国《劳动合同法》第31条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。祝好
点赞
分享
相关知识推荐
节假日值班补休规定
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日加班工资法律规定是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日加班补休规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法关于加班的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法如何规定法定节假日
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法对加班的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法加班规定
劳动合同纠纷
9999阅读
你好,如果店铺撤店了,公司是否要给予赔偿
店铺撤店后,处理员工补偿问题的具体操作因情况而异: 1. 若合法终止劳动合同,按《劳动合同法》规定支
是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一
哪些情况?一般就是小王有违法违反公司规章制度的行为,或者给公司造成了严重损失,可以解除劳动合同
公司罚款员工不签罚款单合法吗?
一、公司罚款不签字扣工资合法吗1、公司罚款不签字扣工资不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款,用人单位
公司长期放假,工人能否申请解除劳动合同并申请赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权