法律咨询

几乎每天都是早上6点半至晚上9点多钟下班，周六周日，节假日都不休息，（有考勤打卡记录）

其它综合

2009-11-09 21:19:06

依据劳动合同法主张加班费。
可以申请劳动仲裁，请求支付加班费。
申请劳动仲裁
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

请问现在的劳动法规定节假日小时工是否应该

应当支付三倍工资

节假日包括双休日吗

劳动法加班工资规定

这是不合法的，按《劳动合同法》的规定，你们签订的劳动合同是部分无效！

劳动法关于加班工资计算是如何规定的

加班费 22145

劳动法关于加班工资计算是如何规定的

劳动法节假日加班费规定

你们可以协商，不行的话，可以起诉

加班工资劳动法是如何规定

加班费 11293

加班工资劳动法是如何规定

劳动法中节假日加班费如何计算

1、正常休息日（周六、周日）加班工资是原工资的2倍； 2、节假日加班工资是原工资的3倍。

劳动法加班费规定

平时延长工作时间加班的支付150%的报酬，休息日加班的200%，法定节假日300%

劳动法加班工资

加班费 38658

劳动法加班工资

节假日加班工资规定

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

劳动法加班工资计算标准

加班费 48791

劳动法加班工资计算标准

劳动法加班费规定

平常延时加班支付工资150%的加班费，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。如满意，请

劳动法专家称法定节假日加班可拿日工资4倍薪酬

劳动动态 19165

劳动法专家称法定节假日加班可拿日工资4倍薪酬

节假日工资追讨

没有按劳动法支付加班费和法定假日工资

对劳动仲裁裁决不服的可以向法院起诉，一般来说只要证据充分，能主张到加班费。

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