请问现在的劳动法规定节假日小时工是否应该给三薪?
合同纠纷
2013-11-06 11:07:58
共有3位律师解答
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首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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是的，你有什么问题？欢迎来电咨询或到所里当面咨询
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应当支付三倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
