我所在的是服务行业，经常节假日上班，但是加班工资又非常低，平时拿1500一个月的工资，但是算节假日加班工资的时候人力资源说算的是1060的基本工资，不知道这样合不合法
劳动纠纷
2012-01-06 22:19:01
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按照合同的约定支付，如无约定，则可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
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不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
