我们公司的工资分两部分，各占50%，前面一半算基本工资，后面一半作为绩效考核工资，也可算是奖金，如果是每月正常出勤不违规，拿700+700=1400元工资，遇到算加班费时公司就拿前一半700元为基数，请问：这样是不是对啊？符合国家规定吗？

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