咨询专题
上班时晕倒死亡单位赔偿
2020-06-27 03:59
找法网官方整理
浏览
精选案例
在上班时晕倒。公司该出治疗费吗?
公司出
国外务工上班时死亡怎么赔偿
你好 具体的赔偿需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当地的经济水平,受伤者的家庭情况综合确定,建议你们协商解决,协商不成可以起诉解决。可以得到的赔偿项目主要包括住院期间的所有开支、伤残赔偿、误工费用等。
职工上班时因交通事故死亡,所在单位是否还应赔偿?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤,单位需要赔偿。需要帮助 可来电咨询详谈,帮你研究个方案
我父亲在工地上班期间突然晕倒,五十小时内死亡算不算工伤?
法律规定是48小时,可以通过诉讼视情况解决。
点赞
分享
相关知识推荐
工作时间死亡单位应该赔偿多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
在班上出现死亡事故如何赔偿
交通事故调解
9999人浏览
死亡赔偿调解协议书范本
合同范本
9999人浏览
上班时意外死亡,单位该如何赔付
劳动合同纠纷
9999阅读
建筑工地工人死亡赔偿模板
拆迁承包
9999人浏览
上班时候突然死亡应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工上班期间死亡公司承担什么责任
工伤死亡赔偿
9999人浏览
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
工人上班导致死亡单位怎么赔偿
01:36
9999人已看
是否有效,未签订劳务合同
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限
试工一天不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
,我同时和两家公司签订劳动合同,会承担哪些法律责任
要看案件具体情况判断
签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权