劳动合同不生效离职工资双倍补偿
2019-09-08 07:06
找法网官方整理
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精选案例没签劳动合同能不能提起双倍工资补偿？可以提起仲裁的,但你不能要求公司支付你12个月的双倍工资,根据劳动合同法的规定,你只可以要求10 个月的双倍工资.
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多年未签订劳动合同,可否要求双倍工资补偿?劳动者自动离职，单位不用支付任何经济补偿。如果用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资，但是这个有一年的诉讼时效，过了诉讼时效就不会得到支持的。
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不签劳动合同,要求双倍工资,还可以要求经能不能要经济补偿金关键还这得看你是否符合劳动合同法第46条的相关规定。关键在一个操作技巧问题
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没有签订劳动合同，主动离职可以申请双倍工资吗可以，但是不能超过一年的诉讼时效。
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