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不签劳动合同,要求双倍工资,还可以要求经济补偿吗

合同纠纷
2013-10-26 11:01:51
共有9位律师解答
  • 能不能要经济补偿金关键还这得看你是否符合劳动合同法第46条的相关规定。关键在一个操作技巧问题
  • 未解除劳动关系是不能要求经济补偿金的,如果仅仅以未签劳动合同解除劳动关系,也无经济补偿金
  • 未解除劳动关系是不能要求经济补偿金的,如果仅仅以未签劳动合同解除劳动关系,也无经济补偿金
  • 可以,因为公司不与你签订书面的劳动合同,你有权单方随时解除劳动关系,并主张经济补偿金。
  • 有其他情况的可以要求补偿
  • 要考虑时效问题哦。
  • 未解除劳动关系是不能要求经济补偿金的,如果仅仅以未签劳动合同解除劳动关系,也无经济补偿金
  • 未解除劳动关系是不能要求经济补偿金的,如果仅仅以未签劳动合同解除劳动关系,也无经济补偿金
  • 如果存在其他违法行为的话,可以的。
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