补签劳动合同需要支付双倍工资吗
2019-09-07 07:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于未签劳动合同双倍工资可以委托律师代为计算赔偿数额。需要事实劳动关系证明。 ======================================= 江苏地区，其他如需法律帮助的，可以和我电话联系！！
-
没有签劳动合同，但是有社会保险，可以申请支付双倍工资吗？我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
-
合同到期后未及时续签,补签3个月后,员工申请离职,可以申请双倍工资支付吗?王某的主张没有法律依据，你公司不需要支付双倍工资，并不需要支付经济补偿金，需要帮助可以联系我。
-
未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？可以要求，建议及时委托律师帮助争取，如需帮助可以与我联系。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中