平日双倍工资计算公式
2019-08-18 01:51
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精选案例上面有一个劳动期限，能不能让他们支付双倍工资，能不能要求赔偿金？公司为你缴纳了保险是你与公司之间存在劳动关系的最好的证明，你的请求可以主张
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公司没签合同，员工申请仲裁，仲裁庭说不存在双倍工资说法，劳动合同法82条是看的？你好，劳动合同法当然不是看的，但仲裁员是明确表示没有双倍工资的说法？这应该不至于吧，你们的劳动仲裁是否已经裁决下来了？ 照你的说法，你的朋友应该得到相应赔偿，至少是3个月的双倍工资，克扣的薪资等。 但有可能是你们无法举证，因为举证责任的原因，仲裁员认定不采信你们的说法，建议你带上具体资料咨询律师，并在仲裁书生效之前至法院起诉，晚了法院就不受理了！ 如有其它问题，可来电咨询，我会为你解答
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法院受理了双倍工资,为什么又不支持了.官司赢了双倍工资就是不判.存在劳动关系的才依据劳动合同法规定判决支付双倍工资。
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2008年劳动合同法实施后,是否可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位补发2008年到2013年3月二倍工资?你好，1、要求公司支付赔偿金。 2、如果工作一年以上的，要求支付失业赔偿金，如不缴失业保险费。 3、如不订立劳动合同，要求支付不订立劳动合同的二倍工资差额。 4、想办法拿到你被公司辞退的证据和你与公司有劳动关系的证据。 以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机咨询。
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