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员工培训心得通用版
2019-09-28 07:26
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精选案例
用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金，试用期结束后员工辞职培训费不退对吗？
劳动法有明确规定用人单位不得以任何借口收取押金。
员工培训协议
你好！ 1、如果不是专项的技术培训，是不需要赔偿的。 2、如是专项的培训，也要根据具体情况而定。 3、具体细节方面的问题，建议直接来电咨询或者来律师所面谈。
请问公司派老员工去培训,培训费用该由谁出
这个系双方协商一致的。
培训机构辞退员工
可以进行仲裁
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