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打暑假工辞职扣工资
2020-07-01 08:03
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精选案例
打暑假工,没有签订劳工合同,提前半个月辞职,老板要扣工资合理?
你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
就是我是个暑假工,我在这打暑假工,现在有事想走,公司不放人说什么辞职人员已满,走一天要扣工资(300
单位的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉
我是打暑假工的现在要去上学准备走了,可是合同上面说辞职没够一个月走扣半个月工资怎么办
扣工资是不合法的 你是可以向劳动监察部门投诉的
出来打暑假工,辞职的时候要扣工资,我给怎么做。
可向当地劳动部门反映情况
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