法律咨询

我是打暑假工的现在要去上学准备走了，可是合同上面说辞职没够一个月走扣半个月工资怎么办

劳动纠纷

2016-09-28 06:48:29

扣工资是不合法的　你是可以向劳动监察部门投诉的
建议向劳动监察大队投诉。
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暑假工拖欠工资怎么办

我在厂里上班上了一个多月现在想辞工，厂长说扣我半个月工资我该

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个月后，我决定辞职没有签合同，上司说要扣半个月的工资，怎么

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

奶茶店没有劳动合同工作了两个月的辞职通知不到一个月就离开了。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

在上海打暑假工但是干了半个多月不想干了想辞职可以辞职吗

可以要求支付工资的。。

打暑假工一个月了，老板要扣半个月工资

不合法，要求全部支付工资！

我是暑假工合同未到期辞职扣了一个月工资怎么办

不合理。可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？

可以向劳动局投诉处理

出国工作的手续已经完成。但中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。

你好，建议协商解决

单位未能出具离职证明，员工是否有权请求单位赔偿其经济损失

有权。首先，向劳动监察部门申诉，要求单位按法律规定出具离职证明。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。如仲裁结

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

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法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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