咨询专题
解除劳动合同赔偿金上限
2019-10-12 02:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同解除赔偿金额问题
实际工资
解除劳动合同应付赔偿金如何计算?
1、用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。 2、可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁解决。
解除劳动合同赔偿金如何计算?
这样的话 应该可以计算的
单位跟我解除劳动合同,关于赔偿金问题
合同期内单位解除劳动合同出支付经济补偿金外需另支付一个月待通知金。合同期满不续签支付经济补偿金即可,没有加1的待通知金。也不需要提前一个月通知不续签
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同解除赔偿金如何扣税
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同的赔偿金有多少
合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同要求赔偿是否会得到支持
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同违约金赔偿标准的上限
劳动合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算
合同纠纷
9999阅读
劳动合同违约金赔偿标准上限是多少呀
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
新劳动法辞退赔偿上限是多少
辞退员工补偿
9999人浏览
解除劳动关系经济补偿金有上限
解除劳动合同
9999人浏览
开除员工赔偿上限
辞退员工补偿
9999人浏览
劳动合同法辞退补偿金上限
劳动合同知识
9999人浏览
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
9999人浏览
我的情况是这样的,我在太原某一家幼儿园实习,但是昨天这个幼儿
举报幼儿园可通过以下方式:1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位,所以工商部门不应管理此事,按照
请问一下,劳动合同法全文内容哪些改了
法律分析:改变劳动合同内容理应双方协商一致。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
我是海底捞的寒假工人,没有办理离职手续会有什么影响吗?
您好,建议积极协商处理
因为名下涉案卡,现在上班公司要求办卡办不了怎么办?
按照双方的合同约定处理
单位是否会与员工解除在职仲裁的劳动合同?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
中专不满实习期离职毕业证还给发吗。学校是在东营
根据你们学校的教学计划安排而定
我的公司在宁波,我一直工作在辽宁,我产假在2024年3.7号
您好,可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉
我在青岛京东方光电科技上班,当时是通过中介劳务进去的,
你好,可以申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权