劳动争议仲裁申请书(用人单位)
2019-12-30 03:21
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精选案例劳动争议劳动仲裁1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资，即2500元*15=37500元,因为新《劳动合同法》是从2008年1月1日起施行的。要求赔偿的双倍工资数额应当是你2007年4月至2009年5月共25个月的工资，即2500元*15=37500元，不用再乘以2，因为你以前领过15个月工资。 2。这一项叫“经济补偿”，不叫赔偿金。其他基本上没问题，双倍工资的计算时间从进公司之日起，到离职那天止。《劳动合同法》看一遍即可知道相关条文是第几条。因为你是被解雇的，你还可以要求双倍失业金赔偿。
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劳动争议仲裁申请书怎么写如果超过了交纳税收的部分一般是需要收取的 但是没有签订劳动合同你是有权要求支付你双倍工资和补缴社保的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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劳动争议仲裁申请书 关于赔偿金额怎么计算需要根据你的具体情况提出具体的仲裁请求。
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想先劳动仲裁，劳动争议仲裁申请书怎么写呀？您好：可委托律师书写相关材料。需要律师介入委托法律服务等相关事宜，请来电詳談。
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