用人单位解除劳动合同经济补偿最长
2019-08-09 08:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例解除劳动合同的经济补偿参考单位工作时间、及属于合法解除还是违法解除，根据具体情况分析解除劳动合同后经济补偿。
-
解除劳动合同的经济补偿旅游费不算在其中的
-
解除劳动合同经济补偿如果单位未足额支付加班费、未购买相关保险、另规章制度侵犯你的权益 你因此离职 解除合同是可以要求单位支付经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体根据你的情况看是否还有其他未足额支付的加班费等 来看具体项目 费用。具体可来电咨询
-
解除劳动合同经济补偿你好，有的。你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中