公司用放假不发工资的方式
2020-03-24 07:52
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精选案例公司强行放假又不发工资怎么告?你可要求支付假期工资。员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。初步分析认为，您具备争取补偿金等款项的条件，若有后续问题或需法律服务可电联。
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公司由于订单不足，安排部分工人放假（只给基本工资，不发绩效工非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
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公司不签劳动合同，放假不发工资未签订劳动合同，可以索要双倍工资。
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公司没项目让放假，让以调休的方式放假，没有加班能调休吗？是否能随时扣工资？你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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