解除劳动赔偿金怎么计算
2019-07-26 15:02
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精选案例公司以组织结构调整部门取消为由解除劳动合同,赔偿金怎么计算?每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金并支付经济赔偿金。建议你携带相关资料找律师详细咨询一下。
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我与工厂协商一致解除劳动合同，我想咨询单位在赔偿我17个月的经济补偿金外，有赔偿的话赔偿金是怎么计算的？工伤保险条例规定：九级工伤伤残享受的待遇：一次性工伤补助费相当于七个月的本人工资；劳动合同到期或劳动者提出解除劳动合同的，还能享受一次性工伤医疗补助费和一次性工伤就业祖费。
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请问田律师：公司重组减员，提前解除劳动合同，赔偿金怎么计算？你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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还说我工作期间晕倒了等一些无理话，公司单方面和我解除劳动合同是否可以得到赔偿，赔偿金怎么计算1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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