我生病期间请了一个星期病假，等假期满了以后公司经理告诉我不用了，我问起原因是工作态度不好和影响公司进度，还说我工作期间晕倒了等一些无理话，而且我现在也交了养老保险，公司单方面和我解除劳动合同是否可以得到赔偿，赔偿金怎么计算
劳动纠纷
2019-02-28 13:06:08
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
公司单方解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金的，赔偿金很工资年限有关
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公司行为违法，依法应当予以赔偿。
赔偿金=经济补偿金×2。
经济补偿金的计算方法：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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