咨询专题
公司被收购辞退员工有什么补偿
2020-08-08 23:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工的该有什么补偿?
自动离职没有经济补偿金的。你应到劳动监察部门投诉。没签合同可要求双倍工资
公司辞退员工补偿
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗
您好,您咨询的问题属于劳动合同纠纷,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若您对以上解答仍存在疑问,欢迎来我所详谈或致电咨询。
辞退员工什么补偿
有解除合同经济补偿金,补缴保险,如果未签订书面劳动合同,应支付未签订劳动合同双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
公司被收购有什么好处
企业法律顾问
9999阅读
被公司辞退会得到哪些补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
被收购公司的员工工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司被收购是什么意思
公司收购合同
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
公司被收购员工怎么办
公司法条文
9999人浏览
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
被公司开除员工有什么赔偿
01:15
9999人已看
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
企业法律顾问
9999阅读
被公司裁员公司如何补偿标准
裁员补偿
9999人浏览
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
被公司辞退赔偿有哪些
01:08
9999人已看
公司辞退员工如何补偿的
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退员工补偿标准
工伤索赔
9999阅读
三方协议上写着不上夜班,还有不加班,如果公司要求加班怎么办
您好,申请劳动仲裁
车辆管理处的人说公司没有备案,我想问一下如何处理解压
你好,可以委托他人办理
试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
你好,试用期提前三天提交离职申请就可以
不给我们合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权