双倍工资时效 一年内
2019-09-04 04:32
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精选案例双倍工资赔付时效性的问题仲裁在胡扯 你跟报社的劳动关系是2010年6月1日终止的 “劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”哪里过什么时效了 如果仲裁不受理 你直接拿着不受理通知去法院起诉
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双倍工资时效性如何确定被辞退时劳动关系解除，提成款应当发放，社保可以要求补交，双倍工资恐已过时效。
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劳动仲裁申请双倍工资时效对于双倍工资赔偿的问题，起算是2010年10月至2011年9月，共11个月。但由于你自4月2日才申请劳动仲裁，仲裁时效已超过，估计得不到支持。
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河北省对双倍工资的赔偿时效是怎么规定的如果违法解除合同的话 可要求支付双倍经济补偿 可要求补足工资差额 补交社会保险
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